Diritto del lavoro: licenziamenti, TFR, mobbing e diritti del lavoratore

Il diritto del lavoro tutela il lavoratore in tutte le fasi del rapporto con il datore, dall’assunzione al licenziamento. Se hai subito un trattamento ingiusto, non hai ricevuto il TFR o sei stato vittima di mobbing, è importante conoscere i tuoi diritti e agire con l’assistenza di un legale esperto.

Licenziamento: quando è illegittimo?

Un licenziamento può essere contestato se:

• Avviene senza giusta causa o giustificato motivo

• Non viene comunicato per iscritto

• Viola le tutele previste dal contratto o dalla legge

Il lavoratore ha diritto a:

• Reintegrazione o risarcimento

• Indennità aggiuntive

• Assistenza legale nella fase stragiudiziale e giudiziale

Mobbing e discriminazioni sul lavoro

Comportamenti persecutori ripetuti possono costituire mobbing. È fondamentale documentare gli episodi e agire per tutelare la propria dignità e salute.

TFR, ferie non godute, inquadramento errato

Lo Studio Legale Maio può assisterti in caso di:

• TFR non liquidato

• Differenza retributiva

• Livello contrattuale non corrispondente alle mansioni

• Recupero crediti da lavoro

Pensioni e previdenza

Anche i rapporti con enti previdenziali possono generare contenziosi. Puoi ricevere assistenza in caso di:

• Rigetto di pensione

• Errori INPS

• Ricorsi amministrativi e giudiziari

Conclusione

La tutela del lavoro è una priorità. Con il supporto giusto, ogni lavoratore può far valere i propri diritti. Lo Studio Legale Maio ti assiste in tutta Italia, anche online.